为进一步推进 “四个一流行动计划”落实，学习优秀学院做法、厘清思路、在寒假多次专题研讨的基础上， 2月17日，aa3044永利集团在友谊校区召开新学期重点工作研讨会。会议分上午、下午进行，主要围绕人才培养、人事人才和科研工作进行交流研讨。学院领导班子、系主任、团队负责人以及教师代表等参加了此次会议，会议由院长王伶主持。

在人才培养专题研讨会上，副院长姚如贵、高永胜，党委副书记高敏就研究生人才培养（含国际化）、本科生人才培养、学生工作依次作了主题汇报，全面总结了上一年度工作，对新学期重点工作的思路和举措，提出了下一步工作设想。参会人员重点围绕人才培养方案及课程优化、专业建设、优秀生源选拔、信息类公共教学平台建设、校企合作协同育人路径、以及辅导员、班主任、导师队伍建设等工作进行了充分研讨。

在人才与科研工作专题研讨会上，副院长张洵颖、院长助理戴玉超就科研工作、人事人才工作2022年度工作总结及新学期重点工作规划分别进行了汇报。随后，与会人员深入讨论了科研团队考核与绩效改革、科研量化指标体系中的通用指标与个性化指标构建、高质量科技工作发展、新一轮岗位聘任、人才引育等工作，并提出了下一阶段工作重点的建议。

在听取各方面的意见后，王伶就各项工作规划提出了要求。他强调，一是围绕“四个一流行动计划”查漏补缺，在2022年工作成效的基础上，不断推动新学期人才培养、高水平团队建设、专业建设等重点工作。二是要抓住西安市“双中心”建设的契机，进一步加大人才的引育，为信息学科跨越式发展提供人才保证。三是聚焦下学期工作重点内容，进一步坚定信心、提振精神，推动学院实现高质量发展。

党委书记侯俊对本次研讨会进行了总结，他对全体教师在2022年不懈努力表示感谢。他强调，在假期讨论和本次研讨会的意见基础上，全院应进一步厘清思路，结合“四个一流行动计划”完善相关工作举措，希望全体教师更加主动地谋划重点工作，主动思考、主动担责、主动协同，坚持问题导向、目标导向，力争新的突破，在新学期里奋楫争先开新局！

文：宫予涵

图：李建军、杨瑾

审核：侯俊